Cultural Change & Human Ressources

Der Arbeitskreis beschäftigt sich mit weichen Faktoren in Mergern und der Unternehmensentwicklung.

Experten diskutieren über Motivation, kulturellen Wandel, produktive Blockaden, psychische Kosten, Kreativität und Identität. Besonderer Wert wird auf den diskreten Austausch unter den Profis in den Unternehmen gelegt. Der kleine Kreis von Arbeitskreismitgliedern hat sich zu einer Plattform für den intensiven Austausch unter hoch spezialisierten Experten etabliert.